广博文具加盟

广博集团股份有限公司创建于1992年，是一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易等为一体的现代企业集团，拥有员工3000多名。拥有25家控股子公司，在洛杉矶、越南设立海外分公司，在国内拥有30多家营销分支机构，拥有浙江、江苏、越南三大生产基地。先后获得中国十大文具品牌、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。

品牌改变格局。广博股份大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业，建立省级研发中心、省级研究院，通过聘请中国香港、韩国、日本、美国等多国设计师和技术人员，加强研发创新能力，成为国内综合文具一体化供应商。为适应全球竞争的需要，公司致力于品牌化、创新型企业的建设，积极加强与世界级企业之间的对话与合作，被全球连锁超市和文具经销商沃尔玛、STAPLES、迪斯尼所青睐，产品已远销欧美、东南亚等50多个国家和地区。

创新推动进步。一个有活力的企业，必须是一个具有非常创新能力的企业。不断创新的广博人，已把创新文化作为广博持续发展的原动力，成为广博全球化发展最核心的竞争力。作为全国轻工业标准化委员会主任单位，广博股份现已拥有各类专利100余项，主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等40多部全国性的产品标准，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，广博股份下属企业宁波广博塑胶制品有限公司(FSC ® C016600)、宁波广博进出口有限公司(FSC ® C012611)、广博(越南)实业有限公司(FSC ® C147349)通过了FSC ® 产销监管链认证。

作为文化产业的传播者和专业制造商，广博将不断以海纳百川的宽广胸怀，积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵，不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念，将努力成为中国文具领域的先行者，成为新多元产业的领航者。

广博集团长期以来，一直致力于建立企业内部的和谐发展观，努力培育企业内部公平、民主、诚信、健康的企业氛围，把独立的企业家精神逐渐归核到全员式的企业精神，建设具有创新、学习、诚信、使命等为核心价值观的企业文化，从而有力的推动广博集团产业向专业化、多元化和全球化的方向快速发展。

现在有许多企业往往只是把企业家本身理念的实施，人为而密集式地进行灌输和同化，却大多忽略了员工在接受文化本身所产生的兼容性。针对这一情况，广博集团提出“和谐发展观”，它没有将企业文化建设单单的归结于企业本身属性，而是更多地发扬每一位员工的精神，把对每个员工的职业规划变成了公司人力资源管理的重中之重。

广博对于人才提出的看法是--“一个都不能少”，把人才从动态的角度进行考虑，重视人才的培养使用、循环使用的问题。通过建立维权中心，建立绿色信箱，提出合理化建议举办各种文化活动，加强包括所有一线员工的基础培训、技能培训以及学历培训，把职业生涯规划渗透到生产第一线员工中去。为此，广博集团在企业内部建立图书室，供给大量技术、技能方面的专业书籍给员工业余阅读，并特地与一些培训公司联系，就在企业内部特殊工种和设备操作进行技术指导性培训，使得全厂大约有540名员工取得了上岗资格证书的同时，也使广博集团内部的千余部设备事故率大大降低，并提高了生产效率30%以上。真正实现了对人才深度挖掘和循环使用，做到了广博集团所倡导的“学习型”员工的理念，使之成为推动企业持续、健康发展的永动力。